• 1

Hoeveel % van uw instromend jong talent is succesvol op korte en lange termijn?

Het is een feit dat veel organisaties op zoek zijn naar jong talent en dat zij niet makkelijk te vinden zijn. Het is onze observatie dat jong instromend talent onvoldoende worden gecoacht en begeleid, met als resultaat vroegtijdige uitstroom zonder rendement.

Voor startend sales talent geldt dikwijls dat de eerste maanden bij een organisatie bepalend zijn voor het succes op korte en langere termijn. Wanneer een nieuwe Junior Accountmanager op de juiste manier wordt begeleid ontstaat er meer zelfvertrouwen, een beter zelfinzicht en succesbeleving. De kans dat de Junior Accountmanager zijn talenten dan goed inzet, is een stuk groter. En dat betekent direct winst voor de organisatie.

TOP START is een intensief programma van 6 maanden waarin de nieuwe Junior Accountmanager vakinhoudelijk wordt begeleid met als doel de onervaren verkoper een gegarandeerde vliegende start te geven en voor u een snelle ROI realiseren.

TOP START is voor organisaties die:

  • sales talenten willen binden voor langere tijd;
  • sneller een hoger rendement uit de junior sales willen realiseren;
  • de kans op een 'verloren' investering willen minimaliseren;
  • willen voorkom dat nieuwe Sales- en Accountmanagers in de bestaande bedrijfscultuur (ziektebeeld) van de organisatie komen;
  • moeten transformeren naar een sales 2.0 organisatie;
  • een aantrekkelijke werkgever willen zijn en het imago willen versterken;
  • investeren in het salesteam belangrijk vinden, maar te weinig tijd of kennis hebben om dit zelf op geschikte wijze te doen.

Het resultaat?

  • Gemiddeld 70% minder verloop in het eerste jaar.
  • Sneller orders, betere marges, hogere klanttevredenheid.